实习、实地体验、服务学习、临床等.

请使用这个建议的指南来担任学院赞助人的角色. 本学院赞助指南中列出的一些活动可能会根据学术部门的程序而有所不同. 注意:学术课程主席和/或院长将是其院系中教师赞助人角色的最终权威.

The Faculty Sponsor Role

学院赞助商是学生体验式学习体验(ELE)成功的重要合作伙伴. 学院赞助者作为学生的导师，利用他们的专业知识和经验，指导学生发展学术上健全和切合实际的知识, skills, and attitudes. 作为体验式学习课程的指定讲师, 教师资助人还会建立学习目标，以便对学生的ELE进行评估/评分.

书院中央网络(CCN)及就业服务中心(CSC)

书院中央网络(CCN) 是职业发展和实习办公室的虚拟职业资源中心&I)利用“前沿技术将雇主与合格的新兴人才联系起来”, (CollegeCentral).com).

每个系分配一个CCN学生模拟账户. 教师赞助者可以使用 student demo account 向学生介绍CCN的特点. 教师赞助商也可以将CCN纳入学生进入劳动力市场的课程中. 获取学院赞助学生演示账户登录信息, 通过您的PGCC Outlook电子邮件帐户发送电子邮件请求到 CareerServices@rotafarma.com 主题为“学院赞助商CCN学生演示帐户登录请求”." A CD&我的工作人员将回应并通过电子邮件回复提供所要求的信息.

职业服务中心(CSC)是CCN的管理平台，用于管理皇冠体育的体验式学习管理流程. 访问CSC管理员平台的方式为 http://www.careerservicescentral.com. CSC帐户的用户标识为PGCC的7位工号. 密码由学院赞助商创建.

每个学院担保人都需要一个CSC账户. CSC账户允许学院赞助者审查其学生的 和 , internship agreements, etc. 被所属院系选为赞助人的教员必须联系职业发展和实习办公室(CD)&I)申请一个教师CSC帐户. 要获得教师CSC帐户，请通过PGCC Outlook电子邮件帐户发送电子邮件请求至 CareerServices@rotafarma.com 主题为“教师赞助CSC帐户请求”." A CD&我的工作人员将回应并通过电子邮件回复提供所要求的信息.

Enrollment to Completion

First Student Meeting
  • 使用雇主的职位描述或确定的学习经历/任务/目标, 学院赞助商将协助学生开发可衡量的学习成果，以获得体验式学习体验, 哪些将作为学生评估的基础.
  • 根据学分注册情况确定工作时间表和所需时间. Methods for evaluation (i.e.、期末论文/项目、周报等.)将讨论并确认.
  • 学院赞助商应确定学生是否将与一个有书面计划的组织合作，以确保学生实习生在现场的安全和福祉.
  • 如果学生正在利用当前雇主的实习网站, 实习经历必须包括他/她“正常”职责之外的任务和责任.
实习学分招生流程总结
  • 学生研究并获得体验式学习体验(ELE.e.实习、实地经验等.).
  • 学生在学院中央网络(CCN)中完成并提交本学科的体验式学习协议(ELA)(见附录A)，并等待CCN工具的部门审查和决定电子邮件.
  • 如果ELE得到了部门的批准, 系主任/协调员将在CCN中以电子方式批准ELA.
  • 如果ELE没有得到部门的批准, 系主任/协调员将注意到ELA未获批准的原因，并为学生提供获得批准的建议.
    • ELE的信用价值, 从而得到部门的批准, 学生的ELE是否符合NACE指南(见附录A)和/或认证机构的要求, 以及学院的学术课程要求.
  • 一旦ELA被部门主席/协调员以电子方式批准, 通过CCN以电子方式发送给雇主进行审查和批准.
  • 在ELA获得雇主批准后, 系主任/协调员将在Datatel同事中创建一个所需学期/学期和学年的体验式学习课程, 如果一个人还没有开放和活跃.
    • For each semester/term, 按教务主任所订定的开设/激活课程期限办理.
  • 在雇主批准ELA后，学院担保人将正式分配给CCN的学生.
  • 职业发展和实习办公室将为学生在Datatel同事中添加批准的请愿书和/或为学生注册指定的体验式学习课程.
  • 学生和教师赞助商将在体验式学习课程的第一周安排一次会面，讨论课程期望.
教师在ELE期间的赞助角色
  • 建议学院赞助者在学期/学期中至少进行一次实地考察，以评估学生的专业发展和工作环境，并确认该地点是否适合学生实现学习目标.
    • Site visits enable the Faculty Sponsor to observe student-employer interaction; demonstrates a commitment to ensuring an appropriate student learning experience; and solidifies the relationship between the College and the employer.
    • 当距离或其他变量不允许现场访问时, 实地考察可以通过电话以书面交流的形式进行, virtual appointment, 或者给现场主管发邮件.
  • 学院赞助者为每个学生保留以下项目的记录:
    • 目前的工作描述或工作分配
    • 工作时间表和所需时间的计算
      学生日志/日志/报告的学习目标/目标从经验中学习是成功的体验式学习体验(ELE)的关键组成部分.
      -ELE要求学生将在ELE中所学到的知识与之前与学科相关的课堂教学联系起来.
  • 在课程期间与学生的定期接触记录:
    • Ex. 电话，校内/虚拟会议，电子邮件，实地考察等.
    • 每周一次或两周一次的联系频率应在第一次教师赞助商/学生会议上讨论并达成一致.
  • 与现场主管的联系文件
    • 电话、电子邮件、实地考察、视频会议等. will suffice.
  • 完成、最终的学生自我评估和最终的雇主评估.
    • 本课程的评估方法和措施由系主任预先制定.
    • 学院赞助者审查并尊重在学院中央网络中发现的学生体验式学习协议.
    • 学院赞助者完成他们所在院系为注册ELE学分的学生建立的教师评估.
Upon Completion of the ELE
  1. 教师赞助商决定学生的体验式学习体验(ELE)的最终成绩。. 而现场主管的输入是期望和需要的, 学院赞助者最终负责在学院注册处指定的日期和时间内授予最终成绩.
  2. 学院赞助商向职业发展和实习办公室提供最新的联系信息以及任何可能有助于与经批准的雇主建立或维持持续关系的相关信息.

体验式学习经验(实习)要求时数

下表列出了实习类型(无薪或有薪)以及每门实习课程每个学分分配(1到3个学分)所需的工作时间. 在本学期/学期课程结束时未达到最低学时要求的学生可能不会获得ELE的及格分数.

Non-Paid Internship
One (1) Credit 32 clock hours
Two (2) Credits 64 clock hours
Three (3) Credits 96 clock hours 
 
Paid Internship
Credit(s)
to Be Earned		 Minimum Number
of Required Hours
One (1) Credit  64 clock hours  
Two (2) Credits 128 clock hours
Three (3) Credits 192 clock hours 

 

Administrative Deadlines:

For student to be
registered for an
internship for:		 Position is secured
and CCN ELA is
submitted by:
Fall Semester August 1
Winter Term November 1 
Spring Semester December 15 
Summer Term May 1 
 

实习期的定义标准

皇冠体育采用以下国家大学和雇主协会(NACE)的标准来评估建议的实习经历. 确保一种体验——无论是传统的实习还是远程或虚拟的实习——具有教育意义, 因此符合NACE定义的合法实习资格, 必须符合下列所有标准:

  1. 这种体验必须是课堂的延伸:一种能够应用课堂所学知识的学习体验. 它不应该仅仅是促进雇主的运作，也不应该是普通雇员的例行工作.
  2. 所学到的技能或知识必须能够转移到其他就业环境中.
  3. 这段经历有明确的开始和结束，也有职位描述和所需的资质. 
  4. 有明确定义的与学生学术课程的专业目标相关的学习目标.
  5. 有一个在经验领域具有专业知识和教育和/或专业背景的专业人员监督.
  6. 有经验丰富的主管提供例行反馈.
  7. There are resources, equipment, 以及雇主提供的支持学习目标的设施.
  8. 有一个计划，以保护所有员工和志愿者的健康和安全在现场. 为学生提供所有必要的指导，以确保他们在现场的健康和安全.
  9. 本人明白学院不负责在校内发生的意外/伤害/医疗状况及其治疗, 往返于[实习地点], 或者在[实习地点], 我保证学院不会受到伤害，并免除学院对所有伤害的责任, expenses, 以及因接触任何传染病而造成的任何其他损害, 包括但不限于COVID-19.
  10. 接受带薪或无薪实习生是对上述标准的认可.
机会平等和非歧视政策

皇冠体育致力于为所有人提供平等机会的政策，直到没有人, on the grounds of sex, age, race, color, religion, national origin, ancestry, marital status, sexual orientation, 或者作为一个有残疾的合格个人的地位, 合格伤残老兵, or Vietnam-era veteran, 不得参与, be denied the benefits of, 或在本机构的任何计划或活动下受到其他歧视. Under this policy, 这个机构不会因性别而歧视任何人, race, age, color, religion, veteran’s status, disability, ancestry, marital status, sexual orientation, 或在其录取政策和做法或任何其他政策或做法的机构有关学生和其他个人的待遇的国籍, including employment, the provision of services, financial aid, and other benefits, 包括使用任何建筑, structure, room space, materials, equipment, facility, or any other property.

认为自己或任何其他个人或个人群体受到禁止的歧视的个人可以, 他们自己或通过代表, 向学院负责公平事务的副校长提出书面投诉, Culture and Talent, 香奈儿·惠特克(肯特·霍尔, Room 132, 301-546-0050, whittacm@rotafarma.com).

Shaundricka Ranel, 学院的高级主任, Compliance, 政策和第九条(肯特厅), Room 133, 301-546-7011, ranelsm@rotafarma.com), 协调学院努力遵守1972年教育修正案的第九条, 哪一条禁止基于性别的歧视.

萨布丽娜·托马斯(附件B, 19室) 301-546-5211, thomassm@rotafarma.com)担任学院的ADA协调员, 并负责协调学院的整体努力，以遵守《皇冠体育app》第二章和《皇冠体育app》第504条, 哪些禁止基于残疾的歧视. 她负责处理来自学院员工的ADA住宿请求.

托马斯·梅斯(兰哈姆厅101G室) 301-546-7594, maysto@rotafarma.com), 学院残疾和支持服务主任, 根据《皇冠体育》和1973年《皇冠体育app》第504条，负责处理大学生的住宿请求, 哪些是专上教育环境中针对残疾学生的.

基思·默文(附件B, 9室) 301-546-0606 murvinek@rotafarma.com)处理有关设施无障碍问题的报告.

有关遵守这些法律的询问也可直接向美国教育部民权办公室提出.

根据美国残疾人法案的规定, 通过联系上述处理ADA住宿请求的员工，您可以以其他格式获得此材料.